Supervision

Super – was?

Supervision kommt aus dem Lateinischen und bedeutet „Über-Blick“.

Supervision und Coaching kommt dort zum Einsatz, wo Kommunikation eine zentrale Rolle spielt. Es ermöglicht – ob als Einzelperson, Gruppe oder im Team – das berufliche Tun zu reflektieren, die damit verbundenen Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen, die fachlichen Kompetenzen zu erweitern und Veränderungsprozesse zielführend zu gestalten.

Für wen ist Supervision geeignet?

  • Für Menschen, die leiten und führen, aber auch begleiten, beraten betreuen und pflegen zur Vorbeugung von Mobbing und Überlastung.
  • Für Menschen, die Wert auf qualitative Arbeit legen und sich selbst professionell reflektieren wollen.
  • Supervision eignet sich vor allem auch dann, wenn Veränderungen anstehen, bei denen Unsicherheiten bis hin zu Widerständen von den Beteiligten zu erwarten sind.

Konfrontationen und Emotionen haben die gleiche Berechtigung wie Begeisterung und Motivation. Durch die rechtzeitige Beteiligung der Betroffenen führt die Supervision zu lösungsorientiertem Handeln und zu neuen möglichen Sichtweisen. In einem experimentierfreundlichen Klima und durch gezieltes Querdenken finden und entwickeln wir neue Dimensionen und Möglichkeiten für das Team und jeden einzelnen. Der vertrauliche und wertschätzdenden Rahmen einer Supervision trägt wesentlich zum positiven Miteinander bei.

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