Vertrag mit reinigungsfirma kündigen

Warum nicht nur ein Blatt Papier haben, das besagt, dass wir Ihr Gebäude reinigen werden und Sie uns X Dollar zahlen werden? Ich glaube nicht, dass es mich 16.000 Dollar kosten wird, diesen Fall vor Gericht bringen zu lassen. Entschuldigung, ich bin nicht damit einverstanden, sie nicht an den Vertrag zu halten. „Kunde“ die Person, firma oder Körperschaft zusammen mit einer Tochtergesellschaft oder einem verbundenen Unternehmen im Sinne des Companies Act 2006, an die die Reinigungsdienstleistungen von CE erbracht werden; Alle rechtlichen Sitten im Zusammenhang mit diesem Reinigungsvertrag unterliegen der Gerichtsbarkeit im Zustand [Client.State]. Beschäftigungsstatus: Ihre Frage stellt eine Reihe von Fragen. Die erste ist, ob der Reinigungskraft tatsächlich selbständig ist (im Rahmen eines „Dienstleistungsvertrags“) oder tatsächlich Ihr Arbeitnehmer (im Rahmen eines „Arbeitsvertrags“) arbeitet. Es gibt keine detaillierte Definition, wer ein Arbeitnehmer ist, der in die Gesetzgebung aufgenommen wurde, und selbst wenn der Arbeitgeber die PAYE und NI zahlt, können sie möglicherweise immer noch nachweisen, dass es kein Arbeitsverhältnis gab, aber dies ist in der Bauindustrie häufiger. Einige Leitlinien für die Bestimmung des Beschäftigungsstatus wurden nun in verschiedenen Fällen im Laufe der Jahre festgelegt. Die Aus diesen Fällen hervorgegangenen Faktoren sind nachstehend zusammengefasst und beruhen in kennzeichnendem Maß an „Kontrolle“ und „Gegenseitigkeit der Verpflichtung“. Eine kurze Zusammenfassung der Art und Weise, wie der Status der Mitarbeiter ausgearbeitet wird, basiert auf folgenden Fragen: Wer kontrolliert die geleistete Arbeit insbesondere im Hinblick auf das Recht, Mitarbeiter zu delegieren, einen Ersatz zu entsenden oder Mitarbeiter einzustellen, um zu helfen; ob die Arbeiten innerhalb strenger vom Auftraggeber festgelegter Zeiten durchgeführt werden müssen; der die Werkzeuge für den Job zur Verfügung stellt; und welche Kontrolle über die Art und Weise ausgeübt wird, wie die Arbeit durchgeführt wird. Je höher der Kontrollgrad als der wahrscheinlicher ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass ein Arbeitsverhältnis besteht. Diese Frage ist von entscheidender Bedeutung und dennoch sehr schwer zu beantworten. Ein guter Tipp ist, dass von einer Person, die Im Rahmen eines Dienstleistungsvertrags Reinigungsdienstleistungen in Geschäftsräumen erbringt, in der Regel eine Gesundheits- und Sicherheitspolice und Versicherungen zur Deckung von Unfällen usw. erwartet wird.

Wenn sie es nicht haben, dann sind eher ein Mitarbeiter. Kündigung des Vertrages: Wenn der Reinigungskraft wirklich selbstständig ist, dann geht es darum, den Dienstleistungsvertrag zu kündigen und einen anderen Lieferanten auszuwählen. Es wird von der Art der Vereinbarung abhängen, ob eine vertragliche Verpflichtung besteht, den Reinigungskraft zu entschädigen. Beachten Sie jedoch, dass, wenn der aktuelle Reinigungsmittel Ihnen von einem externen Reinigungsdienstleister zur Verfügung gestellt wird, die TUPE-Gesetzgebung ins Spiel kommt und Sie sich beraten lassen sollten, da Ihr Reinigungsmittel berechtigt sein kann, an den neuen Auftragnehmer zu wechseln.